Найдены по другим направлениям
| Основные характеристики | |
|---|---|
| Часть речи | Имя существительное |
| Ед. число | ген |
| Множ. число | гендер |
Склонение по падежам - "ген"
Ед. число
| Падежи | Ед. число |
|---|---|
| Именительный Кто?, Что? | ген |
| Родительный Чей? | гендин |
| Дательный Кому?, Чему?, Кому?, Куда? | генге |
| Винительный Кого?, Что? | генди |
| Местный Где?, У кого? | генде |
| Исходный Где?, У кого? | генден |
Множ. число
| Падежи | Множ. число |
|---|---|
| Именительный Кто?, Что? | гендер |
| Родительный Чьи? | гендердин |
| Дательный Кому?, Чему?, Кому?, Куда? | гендерге |
| Винительный Кого?, Что? | гендерди |
| Местный Где?, У кого? | гендерде |
| Исходный Откуда?, От кого? | гендерден |
Примеры переводов: гендер
Kırgız
Rusça
■ мамлекеттик башкаруу органдарында гендер саясатынын таасирдүүлүгүн арттыруута болгон керектөөлөр.
| Необходимость органов государственного управления, чтобы создать более эффективную гендерную политику
Мында улуттук жана жергиликтүү деңгээлде гендер саясатын жүзөгө ашыруу үчүн тутумду калыптандыруу иши улантылган.
В этом случае необходима система для реализации гендерной политики был разработан на национальном и местном уровнях.
■ мамлекеттик башкаруу органдарында гендер саясатын жөнгө салуу процессиндеги тоскоолдуктар (расмий жана расмий эмес)
| Препятствия (формальные и неформальные) для продвижения гендерного чувствительных политику в органах государственного управления;
МБОдо гендер маселелерин талкуулоо - басмырлоо, сегрегациялоо маанайында жүргөн болсо, албетте, каршылыктарга дуушар болот.
Обсуждение гендерных проблем в PAOs встречает сопротивление, как правило, если пол тема обсуждается в категориях дискриминации, сегрегации и так далее.
• Иликтелген МБОдо гендер маселелери кызмат ордундагы курстар менен окуу программаларынын окуу пландарына киргизилген эмес.
| В обследованных PAOs; гендерные вопросы не включены в учебные программы и на рабочем месте учебных программ.
Натыйжада, гендер маселеси боюнча жоопкер адамдан тышкары, пландаштырылган бул иш-чаралар тууралуу көпчүлүк кызматкерлер биле беришпейт.
В результате, очень мало людей в министерствах и ведомствах, за исключением тех, ответственных за пола, знают о планируемых мероприятиях.
24-позицияда - аялдар үчүн квота киргизүүнү колдогон «Социалдык технологиялар агенттиги» МЭУнун лидери жана гендер боюнча эксперт Мира Карыбаева турду.
В двадцать четвертом положении оказался лидер НПО «Агентство социальных технологий», которая лоббировала введение квот для женщин, Мира Карыбаева, эксперта по гендерным вопросам.
Институтташтыруу боюнча: - республика масштабындагы бардык структуралык бөлүмдөрдө гендер саясатын жүзөгө ашыруу үчүн жоопкер кызматкерлерди аныктоо;
Относительно институциональной процесс: - назначить лиц, ответственных за осуществление гендерной политики в структурных подразделениях по всей стране
Мындай жагдайда гендер саясатын жүргүзүүгө жоопкер чөйрө керек кадрдык өнүгүү маселелерине тийбей эле, ведомствонун ишин жалпы гендерлөөнү сунуш кылат.
Площадь ответственных лиц за реализацию гендерной политики, предполагает общую gendenzation деятельности министерства, и практически не покрывает необходимые вопросы развития персонала.
Үчүнчүдөн, ведомстволордо эл аралык уюмдардын колдоосу астында жүзөгө ашырылуучу айрым бир долбоорлор гендер саясатын жүзөгө ашыруунун негизги ыкмасы болуп саналат.
В-третьих, основным способом реализации гендерной политики в министерствах и ведомств в рамках проектов, поддерживаемых международными организациями.
Бул иштерди гендер фокал пойнттор, гендердик бейөкмөт уюмдар сыяктуу эле, мамлекеттик кызматчылардын профсоюздарынын борбордук аппаратынын кызматкерлери дагы жүргүзө алат.
Такая работа может осуществляться как по гендерным местных пунктов, гендерные НПО и центрального аппарата профсоюзов государственного служащего.
Текшерилген МБОнун гендер маселелери кызмат ордундагы окуу курстарына жана программаларына киргизилген эмес, гендер көйгөй менен байланышкан маселелер боюнча окутуу институтташкан.
В обследованных PAOs гендерные вопросы не включены в учебные программы курсов и учебных программ по-работе, связанные с гендерным проблемам обучения не организационно.
Мамлекеттик башкаруу тутумунда теңчиликти орнотууга багытталган иш- аракеттердин чегинде, мамлекеттик башкаруу органдарында гендер маселесинин жөнгө салынышы боюнча бир катар демилгелер да болгон.
В деятельности, направленной на гендерное равенство в системе государственного управления, инициативы по гендерному анализу в органах общественного управления неоднократно проводили.
Гендер ыкмаларын колдонууга киргизүү боюнча иш-аракеттерди ведомстволордун жоболорго жана гендер маселеси боюнча жоопкер кызматкерлердин кызматтык иш боюнча нускоолоруна кошуу тажрыйбасы да калыптанууда.
Существует практика включения гендерного подхода деятельность в ведомственных правил и обязанностей лиц, ответственных за гендерные вопросы.
Акыркы бир катар өзгөртуулөрдөн улам, мамлекеттик башкаруу органдары үчүн гендер маселеси жагында отчеттордун статистикалык түрлөрүн иштеп чыгуу жана аларды жигердүү талкуулоонун маанилүүлүүгү айкын белгиленген.
Среди последних изменений необходимо отметить важность активного обсуждения и выработки гендерно-чувствительных статистических форм для органов государственного управления.
Ошол эле убакта, көпчүлүк учурларда мамлекеттик башкаруу органдарынын ишиндеги колдонулуп жүргөн салтка айланган мамилелер, гендер маселелерин кошуп алганда, көп түрдүүлүктүн кызыкчылыктарына сезимтал эмес болууда.
В то время как в большинстве случае существующие традиционные подходы в РАО деятельности оказываются нечувствительными к интересам разнообразия, в том числе гендерных вопросов.
Мамлекеттик кызмат чөйрөсүндө гендердик талдоо жүргүзүүнүн ар кандай куралдарын колдонуу менен бирге, гендер маселесин колдонууга киргизүү боюнча тажрыйбаларга талдоолор, төмөнкүдөй бир катар маанилүү натыйжаларды алууга өбөлгө түзөт.
На основе анализа примеров внедрения гендерного подхода, в том числе с использованием различных инструментов для гендерного анализа на государственной службе, некоторые уроки, возможно, были идентифицированы.
Также найдены следующие похожие слова на Кыргызском языке
strtoupper(KG)
Такое же слова на других языках:
Можете поискать примеры использование слово Эл-Создук:
гендер