-
эркек
-
1. всякое живое существо мужского пола (противоп. ургаачы, см.);
эркеги арбын адамга эркелетер кыз кызык фольк. человеку, у которого много сыновей, приятна дочь, чтобы ласкать (её);
катыны (или энеси) эркек туугандай несказанно радуясь (букв. будто его жена (или его мать) родила мальчика);
эркек бала (при уточнении) мальчик (в отличие от кыз бала девочка);
2. мужчина;
эркек жандуу похотливая (женщина);
эркек тана см. тана I.
| Основные характеристики | |
|---|---|
| Часть речи | Имя существительное |
| Ед. число | эркек |
| Множ. число | эркектер |
Склонение по падежам - "эркек"
Ед. число
| Падежи | Ед. число |
|---|---|
| Именительный Кто?, Что? | эркек |
| Родительный Чей? | эркектин |
| Дательный Кому?, Чему?, Кому?, Куда? | эркекке |
| Винительный Кого?, Что? | эркекти |
| Местный Где?, У кого? | эркекте |
| Исходный Где?, У кого? | эркектен |
Множ. число
| Падежи | Множ. число |
|---|---|
| Именительный Кто?, Что? | эркектер |
| Родительный Чьи? | эркектердин |
| Дательный Кому?, Чему?, Кому?, Куда? | эркектерге |
| Винительный Кого?, Что? | эркектерди |
| Местный Где?, У кого? | эркектерде |
| Исходный Откуда?, От кого? | эркектерден |
Examples of translations: эркек
Kyrghyz
Russian
2 кызматкер менен маектешүү жүргүзүлдү, анын ичинде 1 аял жана 1 эркек:
2 сотрудника были опрошены, из которых 1 женщина и 1 мужчина:
Уюштуруу-техникалык жактан камсыз кылуу башкармасында 13 эркек жана 2 аял;
Отдел логистики 13 мужчин и 2 женщины;
Ал иштеген эркек балдар мектебинде эң дилгир окуучулар мугалимдер болуп чыкты.
В школе для мальчиков, где он преподавал, его самыми восторженными учениками были другие учителя.
Таймаштын натыйжасында арыз берген бирден бир аял жана 4 эркек ишке кабыл алынган.
В результате конкуренции, одна женщина, подавшего заявку и четверо мужчин были наняты.
Аял менен эркек никеге турбай эле чогуу жашашса, өздөрү да, балдары да өздөрүн чындап коопсуз сезе алышпайт.
Два человека, которые просто живут вместе, не женятся никогда не могут наслаждаться реальной безопасности; ни могу своих детей.
Кыргыз Республикасынын Каржы министрлиги. 8 кызматкер менен маектешүү жүргүзүлдү, анын ичинде 5 аял жана 3 эркек:
Министерство финансов КР. 8 сотрудники были опрошены, из которых 5 женщин и 3 мужчин:
Иликтөө мезгилинде министрликтеги 14 кызматкер аял жана 3 кызматкер эркек баланы багуу боюнча өргүүнү пайдаланган.
Для рассматриваемого периода 14 работницы и 3 мужчины сотрудники Министерства взял декретный отпуск.
Бүтүндөй алганда, министрлик боюнча жетектөөчү кызмат орундарында аялдарга караганда эркектер көп (37 эркек жана 31 аял).
В общем, чем больше мужчины занимают руководящие должности, чем женщины (37 мужчин и 31 женщин).
Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлиги 4 кызматкер менен маектешүү жүргүзүлдү, анын ичинде 3 аял жана 1 эркек:
Министерство образования КР. 4 сотрудника были опрошены, из которых 3 женщины и 1 мужчина:
Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик кызмат боюнча агенттиги 15 кызматкер менен маектешүү жүргүзүлдү, анын ичинде 8 аял жана 7 эркек:
Государственное агентство по муравей делам государственной службы КР. 15 сотрудников были опрошены, из которых 8 женщин и 7 мужчин:
Мамлекеттик башкраруу системасындагы гендердик басмырлоо - аял же эркек экендигинен улам мамлекеттик кызмат статусундагы тенсиздик.
Гендерная дискриминация в политике управления персоналом в системе государственной службы - неравенство в статусе государственных служащих на основе принадлежности к тому или иному полу.
- эркектердин пайдасына: министрликтин жетекчилигинде 7 адам бардыгы эркектер; Каржылык көзөмөлдөө башкармасында 14 эркек жана 2 гана аял;
- В пользу мужчин: в исполнительном управлении Министерства 7 человек - все это мужчины; в Департаменте финансового контроля - 14 мужчин и только 2 женщины;
Министрликтеги аялдардын жалпы санына карата жетекчи аялдар - 21,7ды, ал эми жетекчи эркектер эркек кызматкерлердин жалпы санынын 29,8%ын түзөт.
По отношению к общему числу женщин в министерстве женщины - исполнительные менеджеры принимают 21,7 процента и мужчин - исполнительный менеджеров - 29,8 процента от общего числа работающих мужчин.
Туурасынан гендердик сегрегация (тармактык жана кесиптик) - эркек жана аялдардын кесиби экономикалык тармак боюнча бирдей эмес белүштүрүлөт.
Горизонтальные Гендерная сегрегация (отраслевая и профессиональная) - неравномерное распределение мужчин и женщин в зависимости от профессии и секторов экономики.
Башкача айтканда, кызматкердин жынысы кызмат боюнча көтөрүлүүнүн ылдамдыгына кыйла таасир тийгизет, мында эркек бул жагынан алда канча пайдалуу болуп чыгат.
Для того словами пол мужчин оказывает существенное влияние на скорость продвижения, подтверждающего больше преимуществ.
Министрликтин курамында эркектер менен аяллар иш жүзүндө паритеттик принциптерде өкүлчүлүк кылат: мамлекеттик кызматта 143 аял (53,5 %) жана 124 эркек (46,4 %) иштейт.
Мужчины и женщины представлены в составе сотрудников Министерства почти на паритетных: 143 мужчин (53,5%) и 124 мужчин (46,4%) работают в качестве гражданских служащих.
Окууга жиберилгендердин зор бөлүгү - эркектер (18 адам же эркек жыныстагы бардык кызматкерлердин санынын 43%ы), ошол эле учурда аялдарда бул көрсөткүч 10%ды түзөт.
Большинство сотрудников отправляется на обучение составляют мужчины (1 8 человек, или 43 процентов от общего числа мужского персонала) при такой же показатель для женского персонала составляет 10 процентов.
Examples of translations: эркек
Kyrghyz
English
2 кызматкер менен маектешүү жүргүзүлдү, анын ичинде 1 аял жана 1 эркек:
2 staff members have been interviewed, of which 1 woman and 1 man:
Уюштуруу-техникалык жактан камсыз кылуу башкармасында 13 эркек жана 2 аял;
Logistics Department 13 men and 2 women;
Ал иштеген эркек балдар мектебинде эң дилгир окуучулар мугалимдер болуп чыкты.
At the boys' school where he taught, his most enthusiastic students were the other teachers.
Таймаштын натыйжасында арыз берген бирден бир аял жана 4 эркек ишке кабыл алынган.
As a result of competition, one woman who has submitted the application and four men were hired.
Аял менен эркек никеге турбай эле чогуу жашашса, өздөрү да, балдары да өздөрүн чындап коопсуз сезе алышпайт.
Two people who merely live together without getting married can never enjoy real security; neither can their children.
Кыргыз Республикасынын Каржы министрлиги. 8 кызматкер менен маектешүү жүргүзүлдү, анын ичинде 5 аял жана 3 эркек:
Ministry of Finance of the KR. 8 staff members have been interviewed, of which 5 women and 3 men:
Иликтөө мезгилинде министрликтеги 14 кызматкер аял жана 3 кызматкер эркек баланы багуу боюнча өргүүнү пайдаланган.
For the period in question 14 female employees and 3 male employees of the Ministry took the maternity leave.
Бүтүндөй алганда, министрлик боюнча жетектөөчү кызмат орундарында аялдарга караганда эркектер көп (37 эркек жана 31 аял).
In general, the more men hold the executive positions than the women (37 men and 31 women).
Кыргыз Республикасынын Билим берүү жана илим министрлиги 4 кызматкер менен маектешүү жүргүзүлдү, анын ичинде 3 аял жана 1 эркек:
Ministry of Education of the KR. 4 staff members have been interviewed, of which 3 women and 1 man:
Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик кызмат боюнча агенттиги 15 кызматкер менен маектешүү жүргүзүлдү, анын ичинде 8 аял жана 7 эркек:
State agency for Civil Service Affairs ant of the KR. 15 staff members have been interviewed, of which 8 women and 7 men:
Мамлекеттик башкраруу системасындагы гендердик басмырлоо - аял же эркек экендигинен улам мамлекеттик кызмат статусундагы тенсиздик.
Gender Discrimination in the Human Resources Policy of the Public Administration System - inequality in the status of public servants on the basis of belonging to a certain sex.
- эркектердин пайдасына: министрликтин жетекчилигинде 7 адам бардыгы эркектер; Каржылык көзөмөлдөө башкармасында 14 эркек жана 2 гана аял;
- In favor of men: in the executive management of the Ministry 7 people - all are men; in the Financial Control Department - 14 men and only 2 women;
Министрликтеги аялдардын жалпы санына карата жетекчи аялдар - 21,7ды, ал эми жетекчи эркектер эркек кызматкерлердин жалпы санынын 29,8%ын түзөт.
In relation to the total number of the women in the ministry the women - executive managers make 21.7 percent and the men - executive managers - 29.8 percent of the total number of male employees.
Туурасынан гендердик сегрегация (тармактык жана кесиптик) - эркек жана аялдардын кесиби экономикалык тармак боюнча бирдей эмес белүштүрүлөт.
Horizontal Gender Segregation (sectoral and professional ) - the uneven distribution of men and women according to profession and sectors of economy.
Башкача айтканда, кызматкердин жынысы кызмат боюнча көтөрүлүүнүн ылдамдыгына кыйла таасир тийгизет, мында эркек бул жагынан алда канча пайдалуу болуп чыгат.
In order words the sex of men has a significant impact on the speed of promotion, proving more advantages.
Министрликтин курамында эркектер менен аяллар иш жүзүндө паритеттик принциптерде өкүлчүлүк кылат: мамлекеттик кызматта 143 аял (53,5 %) жана 124 эркек (46,4 %) иштейт.
Men and women are represented in the staff composition of the Ministry almost on parity principles: 143 women (53.5 %) and 124 men (46.4 %) work as civil servants.
Окууга жиберилгендердин зор бөлүгү - эркектер (18 адам же эркек жыныстагы бардык кызматкерлердин санынын 43%ы), ошол эле учурда аялдарда бул көрсөткүч 10%ды түзөт.
The majority of the staff sent to training is men (1 8 people or 43 percent of the total number of the male staff) while the same indicator for the female staff makes 10 percent.
So following similar words is found:
Можете поискать примеры использование слово Эл-Создук:
эркек