-
Конкурстук масса
-
КОНКУРСТУК МАССА – кудуретсиздин мүлкү, андан конкурстук өндүрүштүн жүрүшүндө кредит берүүчүлөрдүн доолору канааттандырылат. К. м. анын балансында турган социалдык-маданий чөйрө объекттерин кошкондо карызкордун баардык мүлкүн өз ичине камтыйт. Тек гана туракжай фонду, мектепке чейинки балдар мекемелери, айрым ошол аймак үчүн жашоо-тиричиликтик мааниси чоң өндүрүш объекттери жана коммуналдык инфратүзүм гана кирбейт. Карызкордо ижарада же жоопкер сактоодо турган, ошондой эле уюмдун жумушчуларынын мүлктөрү К. м. болуп саналбайт (мындан сырткары, мыйзамдардын же уюштуруучу документтердин шартына жараша карызкордун милдеттенмелери боюнча өндүрүп алуулар болуусу мүмкүн).
Examples of translations: Конкурстук масса
Kyrghyz
Russian
тапшырма конкурстук негизде тандалып алынган консультанттын аткарган мурдагы ишинин уландысы болсо;
Задачи, которые являются продолжением предыдущей работы, что консультант осуществил и для которых консультант был выбран на конкурсной основе;
Статс-катчынын ваканттык кызмат орунун ээлөөгө тандоо Кеңеш тарабынан конкурстук негизде жүргүзүлөт.
Отбор на замещение вакантной должности статс-секретаря государственного органа осуществляется Советом по гражданской службе Агентства на основе конкурсной основе.
Кыргыз Республикасында мамлекеттик кызматка кабыл алуу конкурстук талдоо процесси аркылуу жүргүзүлөт.
В КР, занятости государственной службы проводится путем конкурсного процесса найма.
Лигатурдук (брутто) масса – бардык компоненттерин эске алуу менен баалуу металлдын эритмесинин жалпы айкын массасы.
Лигатурная (брутто) масса – фактическая общая масса сплава драгоценного металла с учетом всех компонентов.
Азыркы учурда кыскартуу жана кайра уюштуруу маселелери МКБАнын (АДГСтин) конкурстук таңдоо бөлүмү тарабынан жөнгө салынат.
В настоящее время вопросы резервирования и реорганизации регулируется конкурентной Отдела Подборка CSAKR.
конкурстук негизде жаңы техниканы сатып алуу жана макулдашуу боюнча иштерди аткарууга прогрессивдүү технологияларды киргизүү.
купить новое оборудование и внедрять современные технологии для поддержки договорную работу на конкурсной основе.
алар менен мамлекеттик контракт (келишим) түзүү үчүн материалдык дөөлөттөрдү мамлекеттик материалдык жана мобилизациялык резервге тапшыруучуларды тандоону (анын ичинде конкурстук негизде) ишке ашырат;
Выбирает (в том числе на конкурсной основе) поставщики материальных ценностей в государственный материальный резерв для принятия государственных контрактов (договоров) с ними;
2007-жылдын ичинде Мамлекеттик иштер боюнча агенттикке 70 арыз жана даттануулар түшкөн, алардын ичинен бешөө конкурстук таңдоо эрежелеринин бузулушуна, алтоо - эмгекке орноштуруу маселелерине байланышкан.
За 2007 год в CSAKR, 5 из 70 получила письменные заявления и жалобы граждан, связанные с нарушениями правил конкурсного отбора, и шесть - с помощью вопросов занятости.
айкындуулуктун жана калыстыктын негизинде алардын жөндөмдүүлүгү жана кесиптик даярдыгы, иштин бааланышы жана конкурстук негизде кадрларды жогорулатууга ылайык жарандардын муниципалдык кызматка теңчиликте жетиши;
равный доступ граждан к муниципальной службе, учитывая свои возможности и профессиональные навыки, исходя из принципов прозрачности и беспристрастности, оценке эффективности и развития на основе карьеры конкуренции;
- ушул Мыйзамдын 14-беренесине ылайык ачык жол-жоболорду колдонуу менен мамлекеттик органдардын статс-катчыларынын кызмат ордуна талапкерлерди конкурстук негизде тандайт; тандалып алынган талапкерлерди дайындоого сунуш кылат;
- Выберите на конкурсной основе кандидатов для заполнения должностей государственных секретарей государственных органов в соответствии со статьей 14 настоящего Закона и с применением прозрачных процедур; рекомендуем отобранных кандидатов для назначения;
Талапкерлер, эреже катары, конкурстук комиссиянын мүчөлөрүнүн кээ бир суроолору жана комментарийлери дискриминация катары каралышы мүмкүн экендигин жана администрациялык же соттук тартипте даттанылышы мүмкүн экендигин билишпейт.
Кандидаты, как правило, не знают, что некоторые вопросы и комментарии членов конкурсной комиссии могут рассматриваться как дискриминация и может быть обжаловано в административном и судебном порядке.
Таңдоонун 2-этабы - ангемелешүү - аны аттестациялык-конкурстук комиссия өткөрөт. Комиссиянын сандык жана жекече курамы, иштөө мөөнөтү жана тартиби кызматка дайындоо жөнүндө чечим кабыл алган мамлекеттик органдын жетекчиси тарабынан бекитилет.
Второй этап отбора интервью проводится аттестационной и конкурсной комиссии, количественном и персональном составе, сроках и порядке работы, которые, утвержденного руководителем государственного органа, которая делает решение о ASSIG
Бул конкурстук комиссиянын мүчөлөрүнүн берген суроолору жана коментарийлери дискриминация катары каралышы мүмкүн экендиги жана администрациялык же соттук тартипте даттанышы мүмкүн экендигин талапкерлердин билбегендиги менен байланышы болуш мумкун.
Это, не в последнюю очередь, может быть связано с незнанием кандидатами выпуска и комментарии членов конкурсной комиссии могут рассматриваться как дискриминация и быть обжалованы в административном и судебном порядке.
Таймаштын 1-этабынын жыйынтыгы боюнча аттестациялык-конкурстук комиссия кыска тизменин ичинен талапкерлер менен маек жүргүзөт жана көбүрөөк талапка ылайык келген талапкерлер боюнча чечим же сунуш даярдайт. Мында төмөнкүдөй критерийлер жетекчиликке алынат:
В результате первого этапа конкурса, аттестации-конкурсная комиссия проводит интервью краткосрочной перечисленных кандидатов и готовит решения или рекомендации по наиболее подходящим кандидатам, руководствуясь следующими критериями:
Examples of translations: Конкурстук масса
Kyrghyz
English
тапшырма конкурстук негизде тандалып алынган консультанттын аткарган мурдагы ишинин уландысы болсо;
tasks that are a continuation of previous work that the consultant has carried out and for which the consultant was selected competitively;
Статс-катчынын ваканттык кызмат орунун ээлөөгө тандоо Кеңеш тарабынан конкурстук негизде жүргүзүлөт.
Selection to a vacant position of the State secretary of the public body shall be carried out by the Civil Service Council of the Agency based on a competitive basis.
Кыргыз Республикасында мамлекеттик кызматка кабыл алуу конкурстук талдоо процесси аркылуу жүргүзүлөт.
In the KR, the employment for public service is conducted through competitive process of hiring.
Лигатурдук (брутто) масса – бардык компоненттерин эске алуу менен баалуу металлдын эритмесинин жалпы айкын массасы.
Азыркы учурда кыскартуу жана кайра уюштуруу маселелери МКБАнын (АДГСтин) конкурстук таңдоо бөлүмү тарабынан жөнгө салынат.
At present the redundancy and reorganization issues are regulated by the Competitive Selection Division of CSAKR.
конкурстук негизде жаңы техниканы сатып алуу жана макулдашуу боюнча иштерди аткарууга прогрессивдүү технологияларды киргизүү.
buy new equipment and implement modern technology to support contractual work on the basis of a tender.
алар менен мамлекеттик контракт (келишим) түзүү үчүн материалдык дөөлөттөрдү мамлекеттик материалдык жана мобилизациялык резервге тапшыруучуларды тандоону (анын ичинде конкурстук негизде) ишке ашырат;
selects (including on a competitive basis) suppliers of material values to the state material reserve for making state contracts (agreements) with them;
2007-жылдын ичинде Мамлекеттик иштер боюнча агенттикке 70 арыз жана даттануулар түшкөн, алардын ичинен бешөө конкурстук таңдоо эрежелеринин бузулушуна, алтоо - эмгекке орноштуруу маселелерине байланышкан.
For 2007 in CSAKR, 5 out of 70 received written applications and complaints of citizens are related to infringements of rules of competitive selection, and six - with issues on employment.
айкындуулуктун жана калыстыктын негизинде алардын жөндөмдүүлүгү жана кесиптик даярдыгы, иштин бааланышы жана конкурстук негизде кадрларды жогорулатууга ылайык жарандардын муниципалдык кызматка теңчиликте жетиши;
equal access of citizens to municipal service, given their capabilities and professional skills, proceeding from the principles of transparency and impartiality, performance assessment and competition based career development;
- ушул Мыйзамдын 14-беренесине ылайык ачык жол-жоболорду колдонуу менен мамлекеттик органдардын статс-катчыларынын кызмат ордуна талапкерлерди конкурстук негизде тандайт; тандалып алынган талапкерлерди дайындоого сунуш кылат;
- select on a competitive basis candidates to fill in positions of state secretaries of public bodies in accordance with article 14 of this Law and with application of transparent procedures; recommend selected candidates for the designation;
Талапкерлер, эреже катары, конкурстук комиссиянын мүчөлөрүнүн кээ бир суроолору жана комментарийлери дискриминация катары каралышы мүмкүн экендигин жана администрациялык же соттук тартипте даттанылышы мүмкүн экендигин билишпейт.
Candidates, as a rule, do not know that the certain questions and comments of members of the competitive commission can be considered as discrimination and can be appealed against in the administrative and judicial order.
Таңдоонун 2-этабы - ангемелешүү - аны аттестациялык-конкурстук комиссия өткөрөт. Комиссиянын сандык жана жекече курамы, иштөө мөөнөтү жана тартиби кызматка дайындоо жөнүндө чечим кабыл алган мамлекеттик органдын жетекчиси тарабынан бекитилет.
The second stage of selection is the interview conducted by the attestation and competition commission, quantitative and personal structure, terms and operating procedure of which are approved by the head of the state body that is making decision on assig
Бул конкурстук комиссиянын мүчөлөрүнүн берген суроолору жана коментарийлери дискриминация катары каралышы мүмкүн экендиги жана администрациялык же соттук тартипте даттанышы мүмкүн экендигин талапкерлердин билбегендиги менен байланышы болуш мумкун.
It, not in the last instance, can be connected with ignorance by candidates of the issue and comments of members of the competitive commission can be considered as discrimination and to be appealed against in the administrative and judicial order.
Таймаштын 1-этабынын жыйынтыгы боюнча аттестациялык-конкурстук комиссия кыска тизменин ичинен талапкерлер менен маек жүргүзөт жана көбүрөөк талапка ылайык келген талапкерлер боюнча чечим же сунуш даярдайт. Мында төмөнкүдөй критерийлер жетекчиликке алынат:
At the result of the first stage of competition, the attestation-competitive commission conducts interview of the short listed candidates and prepares the decisions or recommendations on the most fitting nominees, being guided by following criteria:
Можете поискать примеры использование слово Эл-Создук:
Конкурстук масса
| Эл-сөздүк | Other services... | 0.2076 сек. |
|