Примеры переводов: кесипти айкалыштыруу
Кыргызский
Русский
Үй-бүлө жана кызмат милдеттерин айкалыштыруу
Сочетания семейных и служебных обязанностей
Үй-бүлөлүк жана кызматтык милдеттерди айкалыштыруу
Сочетания семейных и служебных обязанностей
Анын баштапкы көз-карашы: дин менен жарандык коомду айкалыштыруу мүмкүн эмес.
Основная позиция такова: Религия и гражданское общество не идут хорошо вместе.
Чынында, ушул жарандык коом түшүнүгүн жана динди псевдо-Локктун ыкмасы менен айкалыштыруу аракети эч качан ийгиликке жеткен эмес.
В самом деле, попытка примирить это понятие гражданского общества муравьев религии квази- Локка способ никогда не оказались очень успешными.
■ Үй-бүлө жана кызматтык милдеттерди айкалыштыруу боюнча мүмкүнчүлүктөрдүн бир бөлүгү Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында бекитилген.
| Некоторые из возможностей, сочетающих дом-держать и занятости обязанностей указаны в законодательстве КР.
■ Үй-бүлө жана кызмат милдеттерин айкалыштыруу мүмкүнчүлүгүн жакшыртуу үчүн жамааттык келишим менен кесиптик бирликтердин дараметин пайдалансын.
| Для использования потенциала collectiv А Соглашение и профсоюзов для улучшения возможности сочетать домашние и трудовых обязанностей.
■ Үй-бүлө жана кызмат милдеттерин айкалыштыруу боюнча стереотиптер эркектер сыяктуу эле аялдар арасында, жетекчилер сыяктуу эле аларга баш ийгендерде да тараган.
| Стереотипы по отношению к сочетания семейных и дом-HOLD и трудовых обязанностей распространены как среди мужчин, так и женщин, как среди руководителей и подчиненных.
Маек учурунда үй-бүлөлүк милдеттерди кызмат менен айкалыштыруу мүмкүнчүлүктөрү менен байланышкан аялдарды дискриминациялаган суроолор берилген учурлар көп жолугат .
Есть частые случаи, когда во время интервью женщин просят взыскательные запросы о возможности совмещать выполнение семейных обязанностей с обслуживанием ''.
Таймаштык комиссиянын мүчөлөрү үй- бүлөлүк милдеттерди кызматтык милдеттер менен айкалыштыруу мүмкүнчүлүгү жөнүндөгү маселелерден кандайдыр бир дискриминацияны көрүшпөйт.
Члены конкурсной комиссии не видят какой-либо дискриминации в вопросах о возможности совмещать выполнение семейных обязанностей с обслуживанием.
Үй-бүлө жана эмгек милдеттерин айкалыштыруу негизинен кызматкерлер менен алардын түздөн-түз жетекчилеринин расмий эмес келишимдерин жана мамилелерин пайдалануу аркылуу жетишилет.
Сочетание дом-HOLD и трудовых обязанностей, как правило, достигается за счет использования простых контрактов и неформальных отношений между сотрудниками и их прямых начальников.
■ Үч тараптуу өнөктөштөр (өкмөт, МБО профсоюз, жумуш берүүчүлөр) үй-бүлө жана эмгек милдеттерин айкалыштыруу мүмкунчүлүгүн жеңилдетүүчү укуктарды жүзөгө ашыруунун конкреттүү механизмдерин иштеп чыксын.
| Трехсторонние партнеры (Правительство, РАО, профсоюзы, работодатели) следует разработать конкретные инструменты для осуществления прав, облегчающих возможность совместить дом-HOLD и трудовых обязанностей.
-аялдардын квалификацияны жогорулатуу мүмкүнчүлүгүнүн чектелүүсү (бул, айрыкча баалуу курстарга тиешелүү); каръераны үй-бүлөлүк милдетти аткаруу менен айкалыштыруу тажрыйбасынын дале жөнгө салынбагандыгы;
- Ограниченный доступ для женщин Переподготовка (особенно престижных); - Нечувствительным политика и практика в отношении сочетания карьеры и семейных обязанностей;
Ушул жерде айтылгандын бардыгы туура, бирок чыныгы маселе Ислам динин учурдагы демократия жана жарандык коом менен кандайча айкалыштыруу эмес, демократиянын кайсы үлгүсү азыркы заманга ылайыктуу болот деген суроого байланыштуу.
Все это верно, реальный вопрос, который должен решаться не столько проблема согласования ислама с современной демократии и гражданского общества, как проблема, какую модель демократии наиболее подходит к современности.
Үчүнчү бөлүктө, ишке тартуу процессин, квалификацияны жогорулатуу, кызматынан көтөрүү, иштен кыскартуу, иштен бошотуу жана үй-бүлөлүк милдетти иш менен айкалыштыруу маселелерин жөнгө салган, учурда колдонулуп жаткан эрежелердин жана жол-жоболордун (расмий
'Гендерный анализ ofpublic seri'ice органов третьей главе институциональной основе "представлен анализ существующих процедур (формальных и неформальных), который регулирует набор, улучшение профессиональных навыков, продвижение продукции и условий для com
Ишке тартуу, квалификацияны жогорулатуу, кызматынан көтөрүү, ошондой эле үй-бүлөлүк милдеттерди кызмат иши менен айкалыштыруу үчүн шарттарды жөнгө салган ченемдик-укуктук документтерди өздөштүрүүнү кошо алганда, гендердик теңчиликти институциялык негизде
Другой важной задачей анализа было найти способ обеспечения институциональной поддержание гендерного равенства (с учетом формальных и неформальных аспектов), в том числе изучение юридических документов, которые регулируют найма, улучшение PRoFESS
Можете поискать примеры использование слово Эл-Создук:
кесипти айкалыштыруу
| Эл-сөздүк | Другие сервисы... | 0.0495 сек. |
|