-
Ценз пола
-
ЖЫНЫС ЧЕНТАЛАБЫ – жыныс белгиси боюнча шайлоо укугун мыйзамдуу чектөө (жигердүү же сол-гун), ачыгы аялдардын шайлоо укугун тануу. XIX жана XX кылымдардын башында баардык жерлерде болгон. 1893-жылы Жаңы Зеландияда, 1906-жылы Финляндияда, 1918-жылы Улуу Британияда жана Орусияда, 1920-жылы АКШда, 1944-жылы Францияда, 1945-жылы Японияда, 1971-жылы Швейцарияда, 1976-жылы Лихтенштейнде алынып салынган. Азыркы убактарда айрым мамлекеттерде сакталып келүүдө, м., Кувейтте.
Примеры переводов: Ценз пола
Русский
Кыргызский
Разведение достижение должно иметь наименование с указанием его пола принадлежности
Селекциялык жетишкендиктин анын уруулук тегин көрсөткөн аталышы болууга тийиш.
терпимость к расовой, социальной, национальной, пола, политических и религиозных различий;
расалык, социалдык , этникалык, гендердик, саясий жана диний ар түрдүүлүккө аяр мамиле;
Недостаточно представлены группы или пола рекомендуется применять для занимаемой должности.
Өкүлчүлүгү жетишсиз топ же жыныстар кызмат ордуна арыз берүү учун кубаттоого алынат.
Используйте статистику, если имеющиеся о избирателей в вашем округе и искать факты о доходах, пола, образования и т.д.
Шайлоо тилкеңизде добуш берүүчүлөр тууралуу статистикалык маалыматтар бар болсо, алардын кирешеси, жынысы, билими сыяктуу маалыматтар менен таанышып чыксаңыз ашыкча болбойт.
Фаворитизм включает кумовство, взяточничество покровительство и предубеждение в отношении определенных групп или пола.
Фаворитизм белгилүү бир топко же жыныстардын бирине жан тартуу, пара алуу, ага патронаждык кылууну же ага карата артыкчылык берүүнү камтыйт.
Другая форма политики равных возможностей в сфере занятости является поддержка, оказываемая менее представленных групп или пола.
Ишке кабыл алууда бирдей мүмкүнчүлүктөрдүн саясатынын башка түрү - өкүлчүлүгү жетишсиз топту же жынысты колдоо.
В результате, очень мало людей в министерствах и ведомствах, за исключением тех, ответственных за пола, знают о планируемых мероприятиях.
Натыйжада, гендер маселеси боюнча жоопкер адамдан тышкары, пландаштырылган бул иш-чаралар тууралуу көпчүлүк кызматкерлер биле беришпейт.
Могут ли они быть универсально утверждали всеми людьми, или они ограничены конкретной пола, расы, класса, государства, культуры или стадии развития?
Аны дүйнөдөгү ар бир адам ким экенине карабастан талап этүүгө акысы барбы, же алар кайсы бир жыныска, расага, катмарга, мамлекетке, маданиятка же жетилүү деңгээлине гана чектелүүбү?
Там нет анализа жалоб по гендерным признаков, проведенных в CSAKR, также не записывается данные о случаях дискриминации по признаку пола при приеме на работу.
Мамлекеттик иштер боюнча агенттикке гендердик белги боюнча даттануулар талдоого алынбайт, ошондой эле, ишке кабыл алууда жыныстык белгиси боюнча дискриминация болгон учурлар тууралуу маалыматтар катталган эмес.
Горизонтальные и вертикальные выделения в органах государственного управления в то же время как следствием, так и фактором дискриминации по признаку пола.
Бир эле учурда, гендердик басмырлоо кесепети жана аны шарттаган фактор катары мамлекеттик башкаруу органдарындагы тигинен же туурасынан сегрегация болуп эсептелет.
Таким образом, изменения, связанные с ликвидацией дискриминации по признаку пола в РАО должны быть построены в более широких процессов гражданской службы риформинга.
Мына ошентип, МБОдогу гендердик басмырлоону жеңүү менен байланышкан өзгөртүүлөр мамлекеттик кызматты реформалоонун кыйла кеңири процессине кошуп киргизилүүгө тийиш.
Во время конкурса на основе рассмотрения заявителей, если два или более заявителей имеют равные квалификацию, заявитель от менее представленного группой или пола выбирают.
Талапкерлерди таймаштык кароодо, эгерде эки же андан көп талапкердин квалификациясы бирдей болсо, анда өкүлчүлүгү жетишсиз топтун же жыныстын талапкери таңдалат.
Закон КР Нет 60 "Об основах государственных гарантий для обеспечения гендерного равенства" от 12 марта 2003 года, запрещает подачи объявлений на занятости, предназначенные для одного пола.
Кыргыз Республикасынын 2003-жылдын 12-мартындагы «Гендердик теңчиликти камсыз кылуунун мамлекеттик гарантияларынын негиздери жөнүндө» № 60 мыйзамы кызматка кабыл алууда аял же эркек үчүн деп жарыя берүүгө тыюу салат.
В качестве шага к достижению гендерного равенства на рынке труда, многие страны принял закон о гендерном равенстве и законов, запрещающих дискриминацию в области занятости по признаку пола.
Эмгек базарындагы гендердик теңчиликке жетишүү боюнча кадам катары көптөгөн мамлекеттер гендердик теңчилик жөнүндө мыйзамдын жана жыныстын негизинде иш менен камсыз кылуу чөйрөсүндө кодулоону тыюу салган мыйзамдарды кабыл алышкан.
Все 12 партий, которые вошли в предвыборную борьбу мобилизованы женщин и сумели представить необходимое количество, как указано в Законе и последовательность депутатов в зависимости от пола.
Шайлоо алдындагы күрөшкө катышкан бардык 12 партия аялдарды мобилизациялады жана жынысы боюнча мыйзамда жазылган зарыл санды жана депутаттардын кезектүүлүгүн бере алды.
Почему женщины не могут играть важную роль в политике, когда квалификация пола уже давно отменена, и мировое сообщество назначил ключевых механизмов поддержки женского политического лидерства?
Эмне үчүн аялдар саясатта өзүнүн татыктуу ордун ээлей албайт, кантсе да жыныстык ценз эчак жоюлуп жана дүйнөлүк шериктештик аялдардын саясий лидерлигин колдоонун өзөктүү механизмдерин аныктабады беле?
Наименование селекционного достижения должно позволять идентифицировать его, быть кратким, отличаться от номиналов существующих селекционных достижений, идентичной или близкой к ней ботанических и зоологических пола.
Селекциялык жетишкендиктин аталышы селекциялык жетишкендикти таанууга мүмкүндүк берүүгө, кыскача болууга, ошондой эле же ага жакын ботаникалык, же зоологиялык уруунун болгон селекциялык жетишкендиктеринин аттарынан айырмаланууга тийиш.
| Указано в законодательстве нормы присутствия и сегрегации дом на задержке обязанностей независимо от пола (группа "лиц с дом на задержке обязанностей") плохо распространение в информационном поле и мало используется мужчинами.
■ Жынысына карабастан {«үй-бүлө милдеттери жүктөлгөн адам» категориясы) ыйгарылып жана бөлүштүрүлүп, мыйзамдарда бекитилген үй-бүлө милдеттеринин ченемдери көпчүлүккө маалым эмес жана эркектер тарабынан чанда пайдаланылат.
| По решению Национального совета по вопросам женщин, семьи и дела гендерного развития рекомендует CSAKR, в партнерстве с министерствами и усилителя; Учреждений, обсудить Положение о аттестации для пола уравнения и внести изменения.
• Аялдар, үй-бүлө жана гендердик өнүктүрүү маселелери боюнча улуттук кеңештин чечими менен МКБАга (АДГСке) министрликтер жана ведомстволор менен өнөктөштүктө аттестация жөнүндөгү жобонун гендердик тең салмактуулугун талкуулап чыгууну жана ага өзгөртүү кир
Несмотря на успех некоторых проектов по гендерному анализу в PAOs (связанных с развитием сети ответственных лиц для решения гендерных вопросов, актуализации новых гендерных вопросов, формирование статистики кадровых от пола деления), experien
Мамлекеттик башкаруу органдарында гендердик талдоо боюнча айрым долбоорлордун (гендердик маселелер боюнча жоопкер тармактарды өнүктүрүүгө, гендердик маселелердин актуалдуулугун көтөрүүгө, кадр статистиканын бөлүгүн кароого жетишүүгө байланыштуу) ийгиликке
Можете поискать примеры использование слово Эл-Создук:
Ценз пола