Кыргызский | Русский |
---|
- атаандаштык комиссия мүчөлөрүнүн кесиптик компетенциясынын гендердик- сезимталдык критерийлери иштелип чыксын; | - Для разработки гендерных критериев профессиональной компетенции членов конкурсной комиссии;. |
МБОнун ички уюштуруу маданияты эреже катары, гендердик сезимталдык жана компетенция жагынан жетиштүү денгээли менен айырмаланбайт. | Внутренняя организационная культура в РАО, как правило, не отличается достаточным уровнем гендерной чувствительности и компетентности.. |
Мамлекеттик башкаруунун гендердик-сезимталдык концепциясын айкын жол-жоболорго которуу милдети Мамлекеттик кызмат боюнча агенттикке таандык. | Задача о передаче учетом гендерных концепцию государственного управления до конкретных процедур в CSAKR компетенции.. |
Мамлекеттик башкаруунун негизги артыкчылыктарын, принциптерин жана гендердик - сезимталдык (үй-бүлөгө жагымдуу) милдеттерди жана өлкөнүн өнүгүшүнүн негизги стратегияларына бул концепцияны кошо киргизүүнүн милдеттерин аныктоочу жалпы концепция (көз караш) | Общая концепция (вид) определение ключевых приоритетов, принципов и задач гендерного чувствительного (семейный) государственного управления и механизма потенциала в этой концепции в основных стратегий развития страны должно быть сформировано на это. |
Мамлекеттик башкаруунун негизги артыкчылыктарын, принциптерин жана гендердик-сезимталдык (үй-бүлөгө карата мээримдүү) милдеттерди жана өлкөнүн өнугүшүнүн негизги стратегияларына бул концепцияны кошо киргизүүнүн милдеттерин аныктоочу жалпы концепция (көз к | Общая концепция (вид) определение ключевых приоритетов, принципов и задач гендерного чувствительного (семейный) государственного управления и механизма потенциала в этой концепции в основных стратегий развития страны должно быть сформировано на это. |
• Мамлекеттик кызматтын гендердик-сезимталдык тутумунун стандарттарын жана мамлекеттик кызматчынын, ошондой эле, кадр кызматынын жооптуу кызматчыларынын мамлекеттик кызматчыларды окутуп-үйрөтүүнүн жана даярдоонун стратегиясын иштеп чыгуу алкагындагы генде | | Определение стандартов чувствительной системы государственной службы пола и соответствующих уровней компетентности по гендерным вопросам как государственного служащего в целом и ответственных сотрудников отдела кадров в рамках поезда. |