| Натыйжада, бир жагынан гендер маселелерине жоопкер адамдын орду келечектүү эмес жана «аялдар» гана үчүн, экинчи жагынан кызматкерлер ортосундагы «гендерге» бөлүнгөн донор ресурстарына (семинарларга, долбоорлорго) ж.б. катышуу конкуренция болуп эсептелет. | As a result, on one hand the position of a responsible person for the gender issue is at least not prestigious and traditionally "female", on the other hand a position of competition between employees for the donor resources allocated for "gender" (partic. |
Mobile view
=