Котормолордун мисалдары: Кесипкөйлүк кылмыштуулук
Кыргызча
Орусча
1.Кесипкөйлүк жана жетекчилик тажрыйбасы;
1.Professionalism и опыт административной работы
6. Кесипкөйлүк жана жетекчилик тажрыйбасы
6. Профессионализм и опыт административной работы
Кесипкөйлүк жана жетектчилик тажрыйба,эң ириде, "жаш" партиялардын мүчөлөрүнүн жана талапкерлеринин арасында негизги ченөлчөмү катары көрсөтүлдү.
Профессионализм и опыт административной работы были определены в качестве основных критериев, главным образом среди членов и кандидатов от «молодых» партий.
кесипкөйлүккө төп келбеген консультация бергендиги, кесипкөйлүк этиканы жана Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын бузгандыгы үчүн жоопкерчилик тартууну.
Ответственность за непрофессиональной консалтинга, нарушая профессиональную этику и законами Кыргызской Республики.
Бүтүндөй алганда үгүт өнөктүгүндө аялдардын өз алдынча жигердүү чагылдырылбай жана иш жүзүндө катары аялдын кесипкөйлүк мүнөзү көрсөтүлгөн жок деп айтууга болот.
В целом можно сказать, что женщины не были спроектированы как активный и независимый в предвыборной кампании, и они практически не были показаны как профессионалов.
Даты бир мисалы болуп эл аралык кылмыш укугуна өкмөт башчыларынын аскердик кылмыштуулукка болгон жеке жоопкерчилиги жана кылмыштуулук менен геноцидге каршы атайын жаңы түзөтүүлөрдү кабыл алуусу да эсептелет.
Еще один был чрезвычайно важным событием международного уголовного права, которая стремится провести государственных руководителей персональную ответственность за военные преступления, преступления против человечности и геноцида.
Бирдей мүмкүнчүлүк берүүнү камсыз кылуу маселелери менен байланышкан мамкызматчылардын кесипкөйлүк компетенциясынын критерийлери көп түрлүү башкаруу ж.б. маселелер азыркы учурда иштелип чыга элек, бул талапкерлердин билимине баа берүүдө тесттердин мазмуну
Критерии профессиональной компетентности государственных служащих, связанных с вопросами обеспечения равного доступа, управления разнообразием, и т.д., не разработаны компанией и влияние на содержание тестов и систем оценки при оценке
Учурга баа берип жатып,мамлекеттик башкаруу органдарынын көпчүлүк кызматкерлерине иш жагдайында басмырлоо жок, анткени «иште кесипкөйлүк сапат башкы түзүүчү», мына ошондуктан кызматкерлердин кадрдык курамындагы гендердик аспекттерге анчалык деле көңүл бур
Оценивая ситуацию, многие сотрудники из исследованных министерств придерживались мнения, что не было никакой дискриминации и, следовательно, нет Особое внимание необходимо уделять гендерным аспектам кадровой структуры как "главных компонентов в
Можете поискать примеры использование слово Эл-Создук:
Кесипкөйлүк кылмыштуулук